主管為何需要內向者主動向上管理與展現績效？

Question

主管需要內向者主動向上管理的原因

Accepted Answer

主管通常事务繁忙，没有足够的时间主动去发掘每位员工的潜力。内向者倾向于低调行事，默默完成任务，这可能导致他们的工作和能力被忽视。因此，内向者需要主动向上管理，让主管了解他们的工作和贡献，以便在职场上获得应有的认可和机会。