事業單位應如何保存、處理及利用勞工健檢結果，以符合《個人資料保護法》？

Question

事業單位保存、處理及利用勞工健檢結果，須嚴格遵循《個人資料保護法》相關規定。

Accepted Answer

保存、處理及利用勞工健檢結果，務必將勞工的隱私權保護置於首要考量，並遵守《個人資料保護法》（簡稱個資法）的嚴格要求。此法的核心精神在於確保個人資料的蒐集、處理、利用均須符合特定目的，且需尊重當事人的權益。具體而言，個資法第 6 條將健康檢查結果等特種個人資料，定義為不得非法蒐集、處理或利用的敏感資料，除非具備法律明文規定或當事人書面同意。事業單位若未能妥善管理，不僅可能面臨個資法下的行政罰鍰，情節重大者甚至可能涉及刑事責任，對企業聲譽與營運造成嚴重衝擊。

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