人資最推薦哪些顏色作為面試穿搭？

人資推薦的面試穿搭顏色

面試時的第一印象至關重要，除了儀容整潔，穿對衣服更能提升面試官的好感度。顏色在其中扮演重要角色，它能影響情緒、感知，進而左右面試官對你的第一印象。美國徵才網站 CareerBuilder 曾針對面試穿搭顏色做過研究，讓人資評選理想與NG的面試服裝色系。

避開橘色，選擇沉穩中性色

根據 CareerBuilder 的研究，人資普遍不建議面試者穿橘色，因為這種顏色可能給人缺乏專業感、過於強勢的印象。相反地，藍色、黑色、灰色等中性色系，則被認為較為穩重、值得推薦。研究顯示，暖色藥丸比冷色藥丸更能對病患發揮功效。另一項研究發現，學生在考試前看到紅色，會影響到考試成績，在該研究中，考試前看到紅色的學生，比其他學生的分數低了 20% 以上。

根據產業與企業文化調整

雖然普遍來說，沉穩的中性色較為保險，但最理想的做法還是根據應徵公司的產業類型與企業文化來決定。建議事先研究公司的官網、社群媒體，觀察員工的穿搭風格，藉此推測適合該公司的服裝色系。橘色在色彩心理學上象徵有創意、熱情，或許就滿適合某些注重創造力的職業。