企業如何確保「育兒減少工時」計畫下的薪資申報符合法規，避免影響勞工權益？

Question

薪資申報注意事項：育兒減少工時計畫下的法規遵循

Accepted Answer

在「育兒減少工時」試辦計畫中，企業需特別留意薪資申報，確保符合法規，以保障勞工權益。由於市府補助 8 成薪資，企業負擔 2 成，這部分薪資通常被認定為工資。因此，企業在申報投保薪資時，切勿因工時減少而擅自降低投保等級，以免觸法。