企業該如何建立一個支持性的環境，鼓勵員工坦誠面對錯誤？

Question

企業如何建立支持性環境，鼓勵員工坦誠面對錯誤？

Accepted Answer

企業要建立一個支持性的環境，鼓勵員工坦誠面對錯誤，首先需要營造一種心理安全感。這意味著員工相信，承認錯誤不會導致懲罰或負面後果，而是被視為學習和成長的機會。透過這種方式，員工更有可能及早報告錯誤，從而避免小錯誤演變成難以收拾的局面。