何經華在面試管理階層時，會詢問哪七個問題來評估其管理能力？

何經華面試管理階層的七大關鍵提問

何經華，用友軟件前總裁，強調面試管理階層應側重評估其實際管理能力與經驗，而非僅僅重複履歷上的資訊。他認為，面試的重點在於確認應徵者是否真正適合該職位，並具備帶領團隊達成目標的能力。

聚焦管理能力與實務經驗

在面試高階主管時，何經華特別注重應徵者對管理的理解與實踐。他會深入探討應徵者的管理哲學、具體管理方法以及對關鍵數據的掌握程度。這有助於判斷應徵者是否具備實際領導團隊並推動業務發展的能力。

關鍵提問範例

何經華在面試時會提出以下類型的問題，以評估應徵者的管理能力：

1. 你的管理重點是什麼？
2. 你是如何管理的？
3. 你說得出幾個關鍵數字？

這些問題旨在挖掘應徵者在管理實務上的思考邏輯、具體做法，以及對業務數據的敏感度。透過這些問題，可以更全面地了解應徵者是否具備帶領團隊達成績效目標的能力，並隨時掌握業務相關的關鍵數據。