何經華如何評估應試者的營運管理能力？

何經華評估應試者營運管理能力的方式

何經華在面試管理階層時，特別著重應試者的營運管理能力，因為他認為這種能力無法輕易透過金錢獲得。因此，他會透過特定的問題來評估應試者是否具備所需的能力。

關鍵問題與評估標準

何經華面試時一定會問的問題是：「你的管理重點是什麼？」。如果應試者無法清楚回答這個問題，他會認為應試者可能缺乏足夠的管理概念，並直接結束面試。此外，他還會追問：「你是如何管理的？你說得出幾個關鍵數字？」，以確認應試者是否能為組織、部門和員工設定績效目標，並提出相應的審核標準。何經華期望應試者能隨時說出至少20個與管理業務相關的數據，並能按時間順序說明其關注的績效數字。

財務數據的核心地位

何經華強調，管理的最終評判標準是財務數據。所有戰略、業務策略、執行力和管理成效，最終都必須體現在財務數據上。因此，他會透過詢問應試者對關鍵數字的掌握程度，來判斷其是否具備足夠的營運管理能力。