何經華為什麼要求應試者能說出至少20個與管理業務相關的數據？

何經華要求應試者能說出至少20個管理數據的原因

何經華在面試管理職位時，要求應試者能說出至少20個與管理業務相關的數據，主要目的是為了評估其營運管理能力。他深信，營運管理能力無法透過金錢獲得，因此需要透過實際提問來檢驗應試者是否具備足夠的管理概念和實力。

數據掌握程度與管理能力

何經華認為，管理者應能清晰掌握並隨時說出至少20個與管理業務相關的數據，並能按時間順序說明其關注的績效數字。這不僅代表應試者對組織、部門和員工的績效目標有明確設定，也顯示其具備相應的審核標準。若應試者無法達到這個標準，則可能缺乏足夠的管理概念。

財務數據作為最終評判標準

何經華強調，財務數據是管理成效的最終評判標準。所有戰略、業務策略、執行力和管理成效，最終都會反映在財務數據上。因此，透過詢問應試者對關鍵數字的掌握程度，何經華能有效判斷其是否具備足夠的營運管理能力，以及能否為企業帶來實際的效益。