作者在工作職場上，如何從「爭對錯」轉變為「爭結果」？

Question

年輕時，作者是個凡事都要爭對錯的人，在職場上也不例外。他曾因為主管對某些同事特別好，質疑其公平性而向上抗議。然而，主管並未因此改變，反而以各種理由解釋其處理方式。最終，作者不但沒有爭到所謂的「對錯」，還被主管另眼相看，成了部門裡的異議份子。

Accepted Answer

在做生意時，作者也常與提出不合理要求的客戶爭辯，試圖糾正他們。然而，這種做法並未帶來好的結果，反而讓客戶覺得他難以相處，不僅生意做不成，公司還可能被列入拒絕往來戶。