「創傷連結」在職場上引發熱議，為何人們會將與同事共患難的情感稱為創傷連結？

Question

職場「創傷連結」現象解析

Accepted Answer

近期，紐約內容創作者傑克・克萊（Jake Clay）在社群媒體上提出，人們最強大的關係可能來自於一起經歷過「創傷連結」的同事，引發廣泛共鳴。克萊認為，這種連結源於同事間共同見證職場中的負面事件，如長期加班、不合理要求和管理層問題。他強調，與能夠理解並支持你面對「瘋狂老闆」或「粗魯主管」的同事建立的關係，是無法被其他關係取代的。許多來自不同領域的從業者也分享了類似的經驗，認為在惡劣工作條件下建立的友誼比家人還要親近。

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