勞基法第29條中提到的「獎金或紅利」是否等同於一般認知的年終獎金？

Question

## 勞基法第29條的「獎金或紅利」與年終獎金性質不同

Accepted Answer

勞基法第29條所指的「獎金或紅利」，本質上並非一般社會大眾理解的年終獎金。該條文規定，事業單位在營業年度結算如有盈餘，於繳納稅捐、彌補虧損、提列股息及公積金後，應對全年工作無過失的勞工給予獎金或分配紅利。此項規定旨在分享企業經營成果，其性質類似於公司法第235條所提及的公司盈餘分紅，屬於對勞工的恩惠性給予。

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勞基法第29條中提到的「獎金或紅利」是否等同於一般認知的年終獎金？

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