勞基法第59條的補償責任與勞工保險條例的強制加保規定之間有何關聯？

Question

《勞基法》職災補償與企業責任的關聯

Accepted Answer

《勞動基準法》第59條明訂，當勞工因職業災害受傷、生病或死亡時，雇主應負擔相關的補償責任，這是一種法定責任，目的在於保障勞工的基本權益。補償項目包含醫療費用、工資補償、殘廢給付，甚至喪葬費用等。條文的設計精神，並非追究雇主在職災發生上是否有過失，而是基於社會互助與風險分攤的原則，強制雇主提供一定程度的經濟支持，協助勞工及其家庭度過難關。阿水不願承擔《勞基法》第 59 條的補償責任，主要因為他認為自己沒有違法，但法律責任的認定與是否「違法」是兩件事，雇主有責不代表必然違法。

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