台泥企業團提供哪些優於法令的員工福利？

台泥企業團優於法令的員工福利

台泥企業團提供多項優於法令的員工福利，展現對員工的關懷與支持。在新冠疫情爆發初期，台泥企業團便領先宣布啟動在家上班制度，甚至連水泥廠房都實施遠距辦公，以降低員工感染風險。疫情趨緩後，台泥企業團並未取消彈性工作模式，而是進一步改革工作制度，提供更完善的福利。

混合辦公與有薪照顧假

台泥企業團允許員工每月申請三天在家工作，實現小型混合辦公模式，讓員工在工作與生活之間取得平衡。此外，台泥企業團每年提供三天有薪照顧假，優於法令規定的七天無薪照顧假，讓員工在需要照顧家人時，能有更充裕的時間和經濟支持。

遠距工作基礎建設

台泥企業團早在疫情前就已為遠距溝通做好準備，於 2019 年升級會議室音響設備、線上視訊系統、雲端管理系統及虛擬網路 VPN。這些基礎建設在疫情期間發揮重要作用，確保員工能夠順利進行遠距辦公，維持工作效率。即使工廠現場作業人員無法遠距辦公，公司也提供宿舍，減少通勤移動的感染風險。透過手機群組、虛擬網路 VPN 及每日晨會和午會，工廠主管能夠遠端監控製程狀況，確保生產順利進行。