台灣家族企業選擇交棒給二代的比例是多少？

台灣家族企業傳承二代比例分析

台灣家族企業的永續傳承一直是企業經營者的重要課題。如同古代王朝的繼位，家族企業也需要合適的接班人，才能將企業的基業延續下去。然而，許多擁有繼承資格的下一代，不一定願意接手家族事業。

根據董事學會近期發布的〈2023 華人家族企業關鍵報告〉顯示，台灣約有 7 成企業是家族企業。從 1990 年至 2023 年間，70% 的台灣家族企業仍由家族經營，17% 因為經營不善而倒閉，11% 售出換別人經營，僅有 2% 選擇去家族化，交由專業經理人管理。這顯示將經營權繼承給下一代，依舊是台灣家族企業的首選。

在選擇將經營權握在家族手中的企業中，有 74% 已經傳承給第二代，平均掌權 23 年，17% 已經傳承到第三代。目前這些企業掌門人的平均年紀是 68 歲，根據統計，家族企業掌門人平均交棒的年紀是 75 歲，這意味著未來幾年將有許多家族企業陸續交棒。交棒與接棒永遠是個重要的議題，不僅上一代要煩惱將企業交給下一代還是轉由專業經理人經營，下一代也在煩惱是否要接手家族事業。