台電招考預計招募多少新進人員？

台電 2026 年招考計畫概要

台灣電力公司計劃在 2026 年招募超過 700 名新進員工，以滿足其業務發展和人力需求，並傳承核心技術。招募範圍涵蓋多個專業領域，包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程和綜合行政等共 14 個類別。此外，為保障身心障礙人士的就業權益，將持續招募身心障礙人員，預計招募 26 人。

招考類別與考試方式

此次招募涵蓋 14 個類別，從第一線的電力相關技術人員到行政人員。甄試分為筆試（初試）和現場及實作測試（複試）。初試的共同科目中，國文科將取消以往的測驗題型，僅評估寫作能力。複試則著重於實務操作，多個類別將增加實作測試，並將其納入總成績評分。

薪資與培訓

新進員工需要經過為期一年的養成班和工作訓練，訓練期間的起薪約為新台幣 3.7 萬元。若電力技術人員符合相關規定，實際從事現場技術工作或持有電力相關專業證照，起薪可超過新台幣 4 萬元。詳細的招考內容將以正式簡章公告為準。