史丹佛大學布蘭奇的報告如何評估軟體工程師的生產力？

史丹佛大學布蘭奇報告：軟體工程師生產力評估

史丹佛大學生產力研究學者布蘭奇（Yegor Denisov-Blanch）發表的《軟體工程師工作生產力》報告，分析了超過 5 萬名軟體工程師的績效數據，這些數據來自多家公司的私有程式碼儲存庫。報告的核心在於透過程式碼提交頻率、修改幅度等數據，客觀評估工程師的實際貢獻，從而揭示業界普遍存在的「幽靈工程師」現象。

「幽靈工程師」的定義與特徵

報告指出，約 9.5% 的軟體工程師實際上幾乎沒有任何貢獻，卻仍領取全薪，被稱為「幽靈工程師」。這些人的生產力僅為其他工程師的十分之一。研究發現，「幽靈工程師」通常具備三種特徵：幾乎不做任何工作、工作效率極低（低於中位數的 10 分之 1），以及可能身兼多職。他們可能透過提交極少或僅做小幅修改的程式碼來「假裝有在工作」，形成一種資源浪費。

程式碼提交數據分析

研究顯示，高達 58% 的工程師每月程式碼提交次數少於 3 次，另外 42% 的工程師僅進行「微不足道」的修改，例如編輯一行或一個字元。這種現象暴露了管理和績效評估體系的漏洞，也突顯了軟體產業在生產力評估方面面臨的挑戰。報告估計，即使保守地以 6.5% 的「幽靈工程師」比例推算，全球軟體產業因此造成的總成本可能高達 900 億美元。