周品均對於「帶人帶心」與「成果要求」之間如何取得平衡的看法？

Question

周品均：帶人帶心與成果要求的平衡點

Accepted Answer

周品均，唯品風尚集團執行長，針對主管期望員工像自己一樣努力的現象提出見解，認為主管常忽略薪資待遇的差異。她強調，若要員工有同等投入，應給予同等待遇，因為無人有義務無條件付出。周品均的管理哲學強調，帶人帶心的前提是建立在成果要求之上，選才更應注重個人特質，而非僅看能力。