哪些傳統產業就業崗位減少，導致韓國青年就業率下滑？

傳統產業就業崗位減少與韓國青年就業率下滑

根據韓國統計廳 2025 年 2 月的就業數據，15 至 29 歲的非勞動人口首次突破 50 萬人，達到 50.4 萬，創下自 2003 年統計以來的最高紀錄。與此同時，青年就業市場陷入低迷，2 月青年就業率為 44.3%，較去年同期下降 1.7 個百分點，創下 2021 年 1 月以來的最大跌幅。這不僅是失業問題，更反映出韓國年輕人對於就業市場的挫折感與無力感，許多人選擇不積極求職，呈現「躺平」的現象。

企業招聘模式轉變及傳統產業職缺減少

韓國勞動市場正在經歷變化，企業減少定期的招募計畫，改採更偏好有經驗求職者的「隨機性」個別招聘模式。韓國統計廳社會統計局局長孔美淑指出，企業對於有經驗的求職者需求增加，導致青年族群在就業市場處於劣勢。此外，現有大學的就業支援主要針對在校生，畢業生較難獲得幫助。青年就業率下滑與製造業、建築業和零售業的就業崗位減少密切相關。2 月製造業就業人口比去年同期減少 7.4 萬人，建築業減少 16.7 萬人（連續第 10 個月負增長），內需市場疲弱使得零售業的就業人數也大幅減少 6.5 萬人（趨勢已持續一年）。

年輕人價值觀的改變

除了經濟因素外，韓國年輕人的價值觀也正在轉變。他們更加注重工作與生活平衡，不願意為了「生存」而忍受過度勞累的工作環境，並希望能夠找到真正適合自己的職業。因此，當市場提供的工作機會與他們的期待不符時，許多人寧願選擇「躺平」，而不是將就著。