在台灣，哪些領域的求職者開始使用影音履歷？

台灣影音履歷使用趨勢

根據 Yes123 於 2024 年發布的調查，有 46.6% 的公司認為求職者附上影音履歷會有加分。超過六成的求職者認為影音履歷將成為趨勢，且已有超過四成的人開始製作影音履歷，認為這能增加自己被看見的機會。《經理人》報導指出，是否需要製作影音履歷應視求職需求而定。

適合影音履歷的領域

《SUCCESS》雜誌指出，需要展現個人特色或溝通技巧的工作，如銷售、業務、活動主持，甚至單口喜劇演員，非常適合使用影音履歷。國際人才社群 Cake 創辦人劉君羿表示，在台灣，創意、行銷、媒體等領域的求職者，已開始使用影音履歷來展現個人特色。相對地，技術性強或較少對外溝通的工作，如工程師、行政職等，則不一定需要。

影音履歷的優勢與企業觀點

加拿大研究機構 Cirano 於 2021 年的研究顯示，有三分之二的雇主會點開影音履歷，且提供影音履歷的求職者，收到雇主回電或面試邀請的機率至少提高 10%。企業顧問服務公司 Strategic Pete 行銷長彼得．路易斯（Peter Murphy Lewis）認為，雇主想藉此了解求職者的風格是否與企業文化相符。疫情後線上面試普及，也是影音履歷趨勢漸增的原因之一，因為有調查顯示，有 65% 的公司未曾親自見過求職者就直接錄取。不過，即使影音履歷有其優勢，企業仍會錄取沒有影音履歷但經歷出色的求職者。