在面對跨部門合作等新挑戰時，新手主管的領導風格該如何調整？

Question

新手主管面對跨部門合作的領導風格調整

Accepted Answer

新手主管在初期可能因經驗不足，在跨部門合作等新挑戰面前顯得被動，習慣尋求資深主管的意見。然而，隨著時間的推移和經驗的累積，他們將逐漸建立自信，轉為主動承擔責任，並發展出更成熟的領導風格。