在AI時代，管理者該如何培養員工的「終極目標」導向，而非僅專注於「手段性目標」？

Question

AI 時代管理者如何培養員工的「終極目標」導向

Accepted Answer

在 AI 時代，員工容易專注於「手段性目標」，例如升遷、加薪，而忽略了更重要的「終極目標」，也就是人生追求的最終目的，例如過著美好的生活、讓世界變得更好。管理者可以透過引導員工釐清工作的終極目標，並控制對工作的投入，來幫助員工從追逐工作成就的循環中脫離，對當下的自己感到滿意。