在AI時代，領導者該如何運用心理學原理來維持團隊的凝聚力？

Question

## AI時代領導者應運用心理學原理，透過「創造適度缺口」策略維持團隊凝聚力

Accepted Answer

在AI時代，領導者維持團隊凝聚力，關鍵在於運用心理學原理，特別是「格式塔法則」所啟發的「創造適度缺口」策略。這不僅能提升個人在團隊中的存在感，更能引導話題、促進互動，進而加深團隊成員間的連結。此策略的核心在於理解人類潛意識中趨向完整、填補空缺的心理機制，並將其巧妙應用於人際互動情境中，例如在團體聚會中後段適時短暫離席，抑或在會議陷入僵局、聚會缺乏話題時，藉由暫時的「不在場」，反而能吸引他人的注意力，促使話題在回歸時更聚焦於自身，有效提升互動的質量與頻率。

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