培訓顧問初期前輩為何不建議談論文化、制度、觀念？

Question

培訓顧問初期不談文化、制度、觀念的原因

Accepted Answer

資深培訓顧問通常建議新手避免在初期需求訪談中觸及文化、制度和觀念等議題，主要是因為這些話題往往難以引起客戶的興趣，進而影響課程銷售。相較之下，高階主管如董事長或總經理可能對組織策略創新更感興趣，並主動提出文化和制度相關的問題。然而，負責培訓的人資部門可能較少參與這類深入討論。