如果勞工的班別是跨日班，投票日的工資又該如何計算？

跨日班勞工投票日工資計算方式

根據台灣勞動部規定，投票日為勞基法明定的「放假日」。若勞工班別為跨日班，且投票日當天屬於勞工的工作日，即在投票日的午前0時至午後12時的連續24小時內有工作，雇主應視工作時數給予加倍工資。

投票日工資給付原則

• 投票日原屬工作日： 雇主應加倍給予出勤時段的工資。舉例來說，若勞工當天出勤8小時，其中2小時外出投票，返回工作6小時，雇主必須額外加給6小時的工資。
• 投票日原屬休息日： 若勞雇雙方約定上班，則依勞工加班時數給予加班費。例如，外出投票2小時，返回工作6小時，則前2小時給1又1/3倍工資，後4小時給1又2/3倍工資。

注意事項

勞動部強調，投票日的工資計算以保障勞工投票權益為前提，雇主應依法給付工資，不得損害勞工權益。