如果月薪是 36000 元，雙十連假期間加班費的時薪應該如何計算？

雙十連假加班費時薪計算方式

針對月薪 36000 元的情況，在雙十連假期間加班費的時薪計算方式，需區分日期來看：

首先，假設您的平日時薪為 150 元（36000 元月薪推算）。

• 10/8（週六）：休息日加班費

  • 依照勞基法規定，休息日加班費的計算方式不同於平日。以前 8 小時出勤為例，加班費計算如下：
    • 150 元 × 2 小時 × 4/3 + 150 元 × 6 小時 × 5/3 ＝ 1900 元
  • 也就是說，在休息日加班 8 小時，總計可獲得 1900 元的加班費。

• 10/10（週一）：國定假日加班費

  • 如果國定假日當天上班，雇主應給予雙倍薪資。
  • 以出勤 8 小時為例，除了原本的薪資外，還可額外領取 8 小時的工資。

注意事項

• 休息日加班費計算： 休息日的加班費計算較為複雜，前 2 小時以平日時薪的 4/3 計算，之後的時數則以 5/3 計算。
• 國定假日加班： 國定假日加班，雇主除了原本的薪資外，還需額外支付一日的工資。
• 出勤紀錄： 無論是休息日或國定假日加班，都應確實記錄出勤狀況，以保障自身權益。