宏正自動科技提供哪些「安家生養」的措施來留住人才？

宏正自動科技的「安家生養」留才措施

宏正自動科技的人資長王安倫分享，在一次偶然的機會下，她發現員工因家庭照顧問題而感到壓力巨大，甚至有輕生的念頭。這促使宏正重新思考如何留住人才，並決定在「安家生養」方面成為員工的後盾。宏正了解到，單靠高薪難以滿足員工的需求，企業的雇主品牌必須隨著時代和員工期望的改變而調整。

具體措施與成效

宏正自動科技是一家總部位於汐止的全球製造及物聯網方案公司，專精於多電腦切換器（KVM Switch）。儘管公司規模不及大型半導體企業，但宏正透過提供優質的「安家生養」措施，成功留住人才。具體措施包括提供家庭照顧支持，協助員工解決育兒和長照等問題，減輕員工的家庭負擔。

員工回饋與雇主品牌

王安倫提到，即使面對聯發科、台積電等大廠的人才競爭，宏正依然能吸引並留住優秀員工。最令她感動的是，許多離職員工仍懷念在宏正工作的日子，甚至有員工跳槽後選擇回到宏正。這顯示宏正對員工的關懷和支持，確實能建立良好的雇主品牌，讓員工感受到公司的用心和溫暖。