「工作垃圾」會降低工作效率和員工士氣。員工處理每份「工作垃圾」平均需要花費近兩小時。同事間產生的「工作垃圾」還會降低員工對其創造力、能力和可靠性的評價，進而影響團隊合作意願。
「工作垃圾」是指由人工智慧（AI）生成的，表面上看似合格但實際上內容空洞的工作成果。研究人員創造這個術語，用來描述當前工作環境中，AI 應用未能有效提升生產力，反而產生大量低品質內容的現象。這些內容通常缺乏原創性和深度，影響工作效率和員工士氣。「工作垃圾」的產生主要源於 AI 模型設計的本質，也就是快速生成內容而非保證品質。此外，企業在推動 AI 使用時，往往缺乏明確的指導和 AI 素養培訓，導致員工在不適當的情況下被迫產出內容。研究顯示，「工作垃圾」不僅降低了工作效率，還可能造成企業每月每位員工約 186 美元的損失。
為了減少「工作垃圾」的產生，企業應制定更明確的 AI 使用指導方針，鼓勵員工有目的地使用技術，而非僅追求快速產出。企業應提供員工 AI 素養培訓，建立內容審核機制，並強化跨部門溝通，以確保 AI 工具的有效運用，降低低品質內容的生成率。
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