微軟執行長從比爾·蓋茲到納德拉，公司的文化和股價發生了哪些變化？

Question

## 微軟文化與股價歷經轉型，朝向開放與成長邁進

Accepted Answer

微軟公司自比爾·蓋茲（Bill Gates）與史帝夫·鮑爾默（Steve Ballmer）時期，到薩帝亞·納德拉（Satya Nadella）接任執行長後，其企業文化與股價均經歷了顯著的轉變。早期微軟的文化相對封閉，強調內部競爭，甚至出現多部門同時研發新產品，最後僅擇優採納，另一部門則面臨解散的命運，這種機制容易導致組織對失敗產生恐懼，也讓員工將大量時間耗費在內部角力與調停上。然而，隨著納德拉上任，微軟的文化逐步轉向更加開放與協作，這種轉變不僅體現在內部運作，更反映在公司營運的關鍵指標上。

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