傑瑞・薄樂斯在《成功長青》一書中，透過對200位成功人士的訪談，歸納出他們對「成功」的共同定義。這種成功並非傳統意義上的財富或名聲，而是更深層次、更具個人意義的實現。
薄樂斯在《成功長青》中，將成功定義為一種能力，包含「做出改變」、「創造深遠影響」以及「致力於自我實現的人生」。他與吉姆・柯林斯合著《基業長青》後，轉向研究長期表現傑出的人士，歷時十年訪談了全球超過200位在各領域有傑出成就，且持續表現優異超過20年的成功人士，這些人士來自各行各業，包括企業家、經理人、非營利組織、奧運選手、音樂家等。
研究發現，這些成功人士並不以傳統的財富、聲望和權力為目標，而是將「愛自己所做的事」視為成功的必要條件。他們更重視的是，如何有效率地達成自己設定的目標，並從中獲得滿足感。
傳統的成功定義往往與外在成就掛鉤，例如財富累積、社會地位或權力。然而，薄樂斯的研究表明，真正長期成功的關鍵在於內在的驅動力和對工作的熱愛，這種內在動力驅使他們不斷追求卓越，並在各自的領域中創造出獨特的價值。
成功人士追求的是一種自我實現的人生，他們透過自己的努力和成就，不斷提升自我價值感，並對社會產生積極的影響。這種自我實現不僅僅是個人層面的滿足，更包含了對社會的責任感和使命感。
對這些成功人士而言，效率不僅僅是一種工作方法，更是一種價值觀。他們重視時間管理、目標設定和資源分配，力求在最短的時間內達成最大的成果。這種效率不僅體現在工作上，也貫穿於生活的各個方面。
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