新制勞退基金獲利5398.7億元，對整體退休金制度有何意義？

新制勞退基金獲利 5398.7 億元對退休金制度的意義

勞動部公布的最新勞動基金運用績效顯示，截至今年 6 月底，新制勞退基金獲利 5398.7 億元，收益率達 12.96%。以目前約 1272 萬個有效帳戶計算，平均每戶可分配超過 4 萬 2000 元。這項獲利不僅直接增加了勞工的退休金儲備，也突顯了勞退基金在整體退休金制度中的重要性。這筆收益的增加有助於提高勞工退休後的生活保障，減輕退休後的經濟壓力。

勞保與勞退的差異及重要性

勞保是政府為勞工提供的保險，由勞工、雇主和政府共同負擔保費，提供多項給付。勞退則是政府強制雇主為勞工提撥的退休金，勞工也可自願提繳，具有強制儲蓄的性質。勞退新制規定雇主每月額外提撥至少 6% 的薪資至勞工個人專戶，勞工也可自願提繳至多 6%，並可於當年度綜合所得總額中扣除。勞工年滿 60 歲且工作滿 15 年後，可選擇一次領取或每月領取退休金。這項制度確保了勞工在退休後能有一筆穩定的收入來源，提高了退休生活的品質。

查詢勞退帳戶餘額及退休規劃

勞工可透過多種管道查詢勞退帳戶餘額，了解自己的退休金累積情況。除了勞保和勞退，民眾也可透過其他方式儲蓄，以確保退休後的生活無虞。