李境展如何透過「非典型團隊經營」法則，讓鈦坦科技在 VUCA 時代保持競爭力？

Question

## 李境展透過「非典型團隊經營」法則，讓鈦坦科技在 VUCA 時代保持競爭力

Accepted Answer

李境展總經理透過引入「非典型團隊經營」法則，核心在於賦予團隊高度自主權，促使員工從被動執行者轉變為主動貢獻者，進而提升組織的彈性與韌性，以應對 VUCA（波動性、不確定性、複雜性、模糊性）時代的挑戰。此策略的具體實踐，展現在員工自主管理、全員參與產品生命週期，以及透過小規模試行逐步擴展敏捷思維等面向，最終有效降低離職率、顯著提升業績，並獲得產業肯定。

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李境展如何透過「非典型團隊經營」法則，讓鈦坦科技在 VUCA 時代保持競爭力？

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