根據波士頓顧問公司觀察，近年來全球市場波動加劇的幾個主要衝擊因素為何？

波士頓顧問公司觀察：全球市場波動加劇的主因

根據波士頓顧問公司（BCG）的觀察，近年來全球市場波動加劇，主要受到地緣政治、關稅、貨幣以及人工智慧（AI）等多重因素的衝擊。這些因素導致全球上市公司的市佔率和利潤率的變動幅度，相較於過去數十年來更大。例如，在近兩年內，全球市值冠軍已在微軟、輝達和蘋果之間多次更迭，顯示市場動盪的程度。

企業應對策略：人才策略的彈性與韌性

在這樣動盪的時代，企業需要重新思考其人才策略，使其更具彈性和韌性，以應對快速變化的環境。過去企業長期培養人才的思維已不再適用，企業應轉為以技能為核心，迅速補位所需人才。這意味著企業在人才的選、用、育、留方面，應更注重職位所需的具體技能，而不僅僅是資歷、績效或學歷。

以技能為核心的人才策略

以技能為核心的人才策略，能幫助企業更好地應對不斷變動的需求。企業應明確列出職位所需的技能，例如部門經理需要具備專案管理、溝通協調、跨文化談判等能力。這種策略能讓企業更快地根據當下所需的能力評估人才，使更合適的人才得到晉升，同時也能激勵員工學習和提升技能，以跟上時代的變化。相較於過去從長期角度規劃人才需求，以技能為核心的方式能更快地呼應當下所需的能力，使企業更具競爭力。