每日少一小時工時算縮短正常工時嗎？

Question

## 每日減少一小時工時的法律定性與影響

Accepted Answer

每日減少一小時工時是否構成「縮短正常工時」，以及其衍生的勞動條件與加班費計算問題，涉及現行勞動法規的解釋與適用。臺北市「育兒減少工時」試辦計畫旨在支持家有 12 歲以下子女的員工，允許其每日彈性減少一小時工時，市府並提供薪資補助。此計畫雖提供優於現行性別平等工作法（僅保障撫育未滿 3 歲子女者，且雇主可不給薪）的條件，但企業在導入時，需審慎評估其對勞動契約、工資計算及勞動基準法相關規定的潛在影響，以規避潛在的勞資爭議。

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