江朝瑞如何營造支持與信任的環境，讓團隊成員願意與公司共同成長？

Question

## 江朝瑞透過展現關懷、賦予空間與堅定支持，成功營造支持與信任的團隊氛圍。

Accepted Answer

宸鴻創辦人江朝瑞在招募與領導團隊的過程中，展現出獨特的個人魅力與管理哲學。他並非透過嚴格的制度或績效壓力，而是藉由真誠的關懷、對部屬的全然信任，以及在關鍵時刻提供堅定的支持，來贏得團隊成員的心，進而促使他們願意與公司共同成長。例如，前摩托羅拉大中華區首席代表孫大明，在回憶與江朝瑞的互動時，多次提及江朝瑞如同「慈母」般的溫暖，給予他極大的自主空間，即使在生產良率面臨挑戰的2007年，江朝瑞也未曾施壓或抱怨，反而給予「你不用擔心」的承諾，這種無條件的支持讓孫大明深感信任與安心。

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江朝瑞如何營造支持與信任的環境，讓團隊成員願意與公司共同成長？

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