特斯拉股東為何以 75% 的高票數同意執行長馬斯克的 10 年 1 兆美元天價薪酬方案？

特斯拉股東高票通過馬斯克天價薪酬方案的原因

為了留住被視為特斯拉靈魂人物的執行長馬斯克，特斯拉董事會提出了為期 10 年、總價高達 1 兆美元的薪酬方案。在 11 月 6 日的股東大會上，超過 7 成 5 的股東投票贊成這項提案，顯示股東們對馬斯克續任執行長的高度支持與期待。

馬斯克對特斯拉的重要性

市場普遍認為特斯拉的高估值很大程度來自於對馬斯克的信心。因此，特斯拉董事會願意開出如此優渥的條件，旨在確保馬斯克繼續帶領特斯拉前進。這項薪酬方案並非毫無條件，而是設定了極高的門檻，要求馬斯克在 10 年內將公司市值從約 1.5 兆美元提升至 8.5 兆美元，並達成多項極具挑戰性的營運目標，如總交車量達到 2 千萬輛、全自動輔助駕駛（FSD）訂閱數達到 1,000 萬人、Optimus 機器人銷量達到 100 萬台，以及 Robotaxi 部署量達到 100 萬台等。

薪酬方案的具體內容與激勵機制

特斯拉董事會提出的薪酬方案共設下了 12 道門檻，馬斯克每達成一項門檻，就能獲得對應數量的股票。若能在 10 年期限內全數達標，馬斯克將能獲得特斯拉的 12% 股權，總價值高達 1.03 兆美元。這種高風險高報酬的激勵機制，旨在激勵馬斯克全力以赴，帶領特斯拉達成更高的成就。 75% 的股東贊成，代表絕大多數的投資人相信馬斯克有能力帶領特斯拉實現這些目標。