當主管的指導方式讓員工感到不適，該如何有效溝通與求助？

Question

主管指導方式不適時的有效溝通與求助策略

Accepted Answer

當主管的指導方式讓員工感到不適時，有效的溝通和求助至關重要。案例中，Jill 的主管堅持每天進行長達三個多小時的一對一會議，並且對 Jill 的工作細節進行過度干預，使她感到缺乏獨立性和創造空間。