當員工價值感低落，企業應如何重新激發其工作熱情與貢獻意願？

Question

建立支持系統以應對員工價值感低落

Accepted Answer

企業應建立完善的支持系統，主動提供員工所需的資源與建議，以應對員工價值感低落的問題。具體措施包括建立導師制度，由資深員工指導新進員工，或提供心理諮詢服務，協助員工處理壓力與情緒。當員工感受到企業的支持與關懷，便能重拾信心與動力，積極投入工作。