當面臨艱難任務時，部屬該如何展現挑戰精神以贏得老闆信任？

Question

## 部屬應展現主動調度資源與創新工作方式的挑戰精神，以贏得老闆信任。

Accepted Answer

當組織面臨艱難任務，且現有資源（人力、金錢、技術）已趨近極限時，多數人傾向於感到力不從心並考慮放棄。然而，若部屬能在此關鍵時刻展現出獨特的挑戰精神，主動承擔責任，不僅自行調度資源，甚至能創造性地發展出新的工作方法以克服難關，便能讓主管深刻體認到「危急時刻能將重任託付於此人」的價值。這種「危急時能託付」的評價，將成為部屬未來爭取老闆大力支持的堅實基礎。

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