「目睹—感受—改變」模式在組織變革中可能面臨哪些挑戰？

Question

「目睹—感受—改變」模式在組織變革中可能面臨的挑戰

Accepted Answer

雖然「目睹—感受—改變」模式在觸發變革意願方面具有獨特優勢，但組織在實施此模式時可能會遇到一些挑戰。由於此模式側重於情感驅動，若情境營造不當，可能導致員工產生負面情緒，例如恐慌或抵觸，反而阻礙變革的進行。