科技公司會計部門主管張經理，為何快速結束資深會計的面試？

張經理快速結束資深會計面試的原因

根據您提供的資訊，我們可以推測科技公司會計部門主管張經理快速結束資深會計面試的原因，很可能與以下幾點有關：

資歷認定標準嚴格

張經理可能對「資歷」的認定非常嚴格。如同文章中提到，人資在核薪時，並非單純以工作年數來計算資歷，而是會評估這些經驗是否與應徵職位相關，以及是否具有實質貢獻。如果面試者過去的經驗與科技公司的會計工作關聯性不高，或者缺乏亮點，張經理可能就會快速結束面試。

著重即戰力而非年資

張經理希望找到的是能立即上手、解決問題的人才，而非僅僅擁有豐富年資的資深會計。如果面試者在面試過程中，未能展現出足夠的專業能力或對科技產業會計的了解，張經理可能就會認為其無法滿足需求，因此快速結束面試。

尋找符合特定條件的人選

張經理可能對會計職位有特定的要求或條件，例如熟悉特定會計軟體、具備科技產業經驗，或擁有特定證照等。如果面試者未能滿足這些條件，張經理可能就會認為其不適合這個職位，因此快速結束面試。

面試效率考量

面試速度快不代表不重視，有可能張經理面試經驗豐富，能夠在短時間內判斷面試者是否符合要求。快速結束不符合條件的面試，可以節省時間，提高面試效率。