簽約後，員工該如何保留公司要求無償加班的證據？

Question

簽約後保留公司要求無償加班證據的關鍵，在於把「時間、指令、溝通紀錄」完整留存並可被核對。

Accepted Answer

實務上，當公司以「公司文化」「大家都在忙」等理由要求員工晚下班或週末加班時，證據往往不在制度文件，而在日常指示與互動過程。要讓後續主張具備可驗證性，重點是把加班發生的時間範圍、公司要求的內容、以及你接收到指令的證明，分別以可查核的方式留存，並確保內容能串起來形成時間線。一般而言，加班相關爭議會涉及勞動權益的法規判斷（例如加班時數上限與加班費計算邏輯），因此保留證據的目的在於支撐事實認定，而不是只保留感受或單方說法。

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