職涯顧問 Penelope Trunk 認為「快速適應」為何是職涯成功的關鍵？

職涯顧問 Penelope Trunk 觀點：快速適應是職涯成功的關鍵

職涯顧問 Penelope Trunk 認為，在快速變遷的職場環境中，「快速適應」能力是職涯成功的關鍵要素之一。她主張，定期轉換工作能幫助個人培養這種能力，從而在職涯上更具穩定性。

頻繁跳槽與快速學習、適應能力的關聯

Trunk 的觀點與 Netflix 前人才長 Patty McCord 的理念不謀而合。McCord 認為，員工應每 3-4 年更換一次工作，以培養快速學習和適應新環境的能力。頻繁跳槽者通常能更快速地學習新技能，因為他們需要不斷跳出舒適圈，快速掌握新知，從而提升學習曲線和工作效率。

長期在同一公司工作可能導致的風險

與傳統觀念不同，Trunk 和 McCord 皆認為，長期在同一家公司工作可能導致職涯發展受限。稅務專家 Cameron Keng 的研究顯示，在同一家公司工作超過兩年的員工，薪資往往落後於他人。這是因為長期停留在同一職位，缺乏其他技能的鍛鍊，可能難以在未來獲得更具發展性的職位。因此，Trunk 認為，若不定期轉換工作，可能會缺乏快速適應新工作的能力，難以突破自我。