若未依法給付加班費，雇主將面臨何種罰則？

Question

違反勞基法之罰則與後果

Accepted Answer

在勞動法規中，雇主若未按照《勞動基準法》規定給付加班費，將面臨法律上的處罰。根據《勞動基準法》的相關條文，雇主若有違反勞動基準法的情事，主管機關得依情節輕重，處以罰鍰。具體而言，未依法給付加班費可被處以新台幣2萬元至100萬元的罰鍰，並且主管機關得公布該事業單位或事業主之名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。這項規定旨在確保勞工的加班權益，並對違法雇主產生警惕作用。

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