蒐集了資深同事轉嫁工作的證據後，該如何有效引導主管思考並解決問題？

Question

辨識資深同事轉嫁工作的證據

Accepted Answer

在職場中，要辨識資深同事是否不合理地轉嫁工作，首先要觀察工作內容是否超出你的職位描述。如果經常被分配到超出你技能範圍或職責以外的任務，這可能是一個警訊。其次，注意工作量的分配是否不成比例。如果你的工作量明顯多於其他資深同事，而他們的職責與你相似，這也可能表示工作分配不公平。此外，留意資深同事是否經常以各種理由迴避責任，例如聲稱「太忙」、「不擅長」或「交給你比較快」等，卻將任務轉嫁給你。

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