「讓對的人上車，錯的人下車」的領導原則，對團隊效能有何影響？

Question

「讓對的人上車，錯的人下車」原則對團隊效能的影響

Accepted Answer

「讓對的人上車，錯的人下車」的管理哲學，強調主管在團隊成員的選擇與去留上扮演關鍵角色。經理人月刊的訪談中，何飛鵬點出主管不僅要做好人，更要有效管理團隊以達成目標。此原則直接影響團隊的整體效能，主要體現在成員能力提升與團隊目標實現兩個方面。