這種「空降」現象，會如何助長企業內部的「任人唯親」文化，並扼殺創新思維？

Question

「空降」如何助長任人唯親文化並扼殺創新思維

Accepted Answer

「空降」現象，特別是家族企業中缺乏專業能力的家族成員空降要職，容易在企業內部滋生「任人唯親」的文化。這種現象會讓員工感受到升遷機會受到阻礙，因為重要的職位往往被內部關係所決定，而非基於能力和表現。當員工意識到努力工作和專業能力並非晉升的關鍵，便可能降低工作積極性，甚至選擇離開公司，導致人才流失。