除了上述的六種行動，員工還可能透過哪些方式應對年終獎金發放的不公平感？

Question

除了改變付出、獲得、認知與比較基準之外，員工應對年終獎金不公平感的其他方式

Accepted Answer

除了史黛西·亞當斯(Stacey Adams)提出的六種主要行動（改變付出、改變獲得、改變認知、改變比較基準、離開環境）之外，員工在面對年終獎金發放不公平時，還可能採取以下應對方式：