除了努力工作和出勤率，還有哪些「意想不到」的舉動能幫助升遷？

除了努力工作和出勤率，升遷還需要哪些「意想不到」的舉動？

僅僅努力工作和保持良好的出勤率可能不足以確保升遷。獵人頭顧問公司執行長蘭．席格建議，除了做好本分，每三個月展現一些亮點，做出讓主管刮目相看的事情，才能增加晉升的機會。主動爭取升遷、展現領導技能也是關鍵。

主動爭取升遷的重要性

許多主管需要管理眾多員工，因此主動表達升遷的意願非常重要。不要因為不好意思而錯失機會。與主管坦誠溝通，了解如何提升自己以符合他們的期望。

如何展現領導技能

做好工作僅能證明執行能力，不代表具備領導力。爭取升遷的職位通常需要帶領團隊，因此必須向主管和公司證明晉升後能為公司帶來價值。主動要求統籌專案或擔任講師，向他人展現自身價值。