除了底薪，企業還能透過哪些方式留住頂尖人才？

Question

除了底薪，企業還能如何留住頂尖人才？

Accepted Answer

在 2026 年，由於經濟不確定性和預算緊縮，許多企業採取「花生醬式加薪」，即將有限的加薪預算平均分配給每位員工。儘管這種做法在表面上看似公平，但對於期望因卓越績效獲得獎勵的頂尖人才來說，可能造成反效果。專家警告，這種齊頭式加薪可能導致核心員工感到被忽視，進而降低工作投入度，甚至引發人才流失。