除了辦公室擺設，安迪·葛洛夫還建議主管觀察部屬的哪些工作習慣？

安迪·葛洛夫觀察部屬工作習慣的方法

英特爾創辦人安迪·葛洛夫在《葛洛夫給經理人的第一堂課》中建議，除了觀察辦公室擺設，主管還應該主動到部屬的辦公室走動，觀察其工作環境，藉此判斷部屬在工作上的組織能力以及是否經常花費大量時間尋找物品。透過直接觀察，主管可以更深入地了解部屬的工作習慣和效率，進而提供更精準的指導和建議。

辦公室擺設與工作習慣的關聯

葛洛夫認為，辦公室的擺設往往能反映部屬的工作習慣。例如，一個整潔有序的辦公桌可能表示部屬在工作上有良好的組織能力，能夠迅速找到所需的文件和資料。相反地，如果辦公桌雜亂無章，可能表示部屬在時間管理或組織能力方面需要加強。因此，主管可以透過觀察辦公室的擺設，初步評估部屬的工作表現。

其他提升觀察力的方法

除了葛洛夫提出的方法，奇異傳奇執行長傑克·威爾許也強調觀察的重要性，他會花費大量時間觀察身邊的高階主管，了解他們的工作型態和決策方式。《精準回饋》的作者也建議主管應專注於第一手觀察，只關注具體事實，避免受到二手資訊的影響，才能更客觀地評估部屬的工作狀況。